人が仕事で動機付けを得る事

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• 何が動機付けとなりますか?
  • 刺激
    • 言葉
    • 物理的
    • 心理学的
  • 念入りな調査
  • 欲求階層
    • 生理的な欲求
    • 安全の欲求
    • 社会的欲求
    • 欲求の尊重
    • 自己実現の欲求
  • 動機付けとなる人の修正
• 基本
  • 公正な 補償
  • 競争率の高いパッケージ
    • 給料
    • 特典
  • ボーナス
    • 期待する
    • 予期できない
• 環境
  • 面白い
  • カラー
  • 明るさ
  • 音楽?
  • 人間工学
• トレーニング& ツール
  • 良い設備
  • トレーニング
    • 仕事上で
      • 指導者
      • セミナー
    • 外部
      • コンピュータベース
      • トレーナー
    • 技能
      • 技術的
      • 管理
      • コミュニケーション
      • 人間関係
• 仕事以外の事柄
  • 社会化
  • パーティー
  • 家族で過ごす時間
  • 他の事に挑戦する時間
• チームワーク
  • 共通の目標を設定する
  • 必要:
    • 信頼
    • コミュニケーション
    • 関与
    • 競合の解消
    • フィードバック
    • リーダーシップ
• 仕事の 柔軟性
  • ワークシェアリング
  • 他の場所での会議
  • フレックスタイム
  • 在宅勤務
• 報酬
  • 利益分配
    • 決定をゆだねる
    • 株式オプション
    • 株式
    • 会社の利益に応じてボーナス
  • 昇進
  • 作業評価
    • 測定できる目標設定
  • フィードバック
  • ギフト
    • 適切に
    • 賄賂ではない
    • バラエティーに富む
    • 慎重に
• (untitled branch)
  • マインドマップ
  • ブレイン・ストーム
  • アイディア
    • 承認する
    • 手段
    • 発展させる
    • 求める
• 挑戦
  • 目標
    • 成功を期待
    • 短期
    • 測定可能
    • 達成可能
    • 挑戦

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